Osnabrück
Osnabrück: viele Bausteine, kein Gesamtbild
Osnabrück verbindet Industrie, Hochschule und Verwaltung, und die großen Arbeitgeber bieten ihren Beschäftigten in der Regel mehr als das gesetzliche Minimum: Entgeltumwandlung, Gruppenunfallversicherung, teilweise betriebliche Krankenzusatzversicherungen oder Angebote zur privaten Vorsorge zu Sonderkonditionen. Das ist ein Vorteil – und zugleich der Grund, warum hier besonders selten jemand den Überblick über den eigenen Bestand hat.
In der Beratung sehen wir deshalb oft dasselbe Bild: fünf oder sechs Verträge, die einzeln sinnvoll erscheinen, dazu zwei Zusatzversicherungen, die kaum je in Anspruch genommen werden, und daneben eine Absicherung der Arbeitskraft, die entweder fehlt oder aus einem Vertrag von vor fünfzehn Jahren besteht. Der Beitrag insgesamt ist beträchtlich, die Wirkung im Ernstfall überschaubar.