Auf einem landwirtschaftlichen Betrieb hängen Haftung, Ertrag und Familienabsicherung zusammen. Getrennt abgeschlossene Policen bilden das selten ab.
Hopsten ist landwirtschaftlich geprägt, und die Betriebe sind über Generationen gewachsen. Mitgewachsen sind auch die Versicherungsverträge – meist stückweise: eine Police, als der Stall gebaut wurde, eine weitere, als die Photovoltaik aufs Dach kam, dazu eine private Haftpflicht, die schon der Vater hatte. Ob die Summen noch zur heutigen Betriebsgröße passen, hat lange niemand nachgerechnet.
Dazu kommt die Besonderheit der landwirtschaftlichen Sozialversicherung. Die SVLFG sichert Unfall, Kranken- und Alterskasse ab, aber sie ersetzt weder eine bedarfsgerechte Absicherung der Arbeitskraft noch eine Vorsorge, von der sich später leben lässt. Wer den Betrieb an die nächste Generation übergibt, merkt spätestens dann, wie schmal die Alterskasse allein ausfällt.
Drei Ausgangslagen, die auf landwirtschaftlichen Betrieben regelmäßig auftauchen.
Ausgebrochene Tiere auf der Kreisstraße, Gülleaustritt, ein Schaden durch die Maschine des Betriebs auf fremdem Grund: Die landwirtschaftliche Betriebshaftpflicht muss zu Betriebszweig, Flächen und Tierbestand passen. Ist der Bestand seit Abschluss gewachsen, deckt der Vertrag im Zweifel nicht mehr alles.
Brennt ein Stall, ist der Wiederaufbau das eine – der ausbleibende Ertrag über Monate hinweg das andere. Wir prüfen, ob eine Ertragsschadenversicherung besteht, wie lange sie leistet und ob die Summe zur heutigen Betriebsgröße passt.
Bei der Übergabe verschiebt sich vieles: Wer ist künftig Betriebsleiter, wer bleibt in der Alterskasse, wie sind die weichenden Erben abgesichert. Versicherungen und Übergabevertrag müssen zusammenpassen, sonst steht eine Police plötzlich auf dem falschen Namen.
Ob privat, betrieblich oder für spezielle Anforderungen – wir vertreten ausschließlich Ihre Interessen und filtern aus der Vielzahl an Angeboten das heraus, was im Ernstfall wirklich greift.
Risikoleben, Berufsunfähigkeit, Grundfähigkeit, private Krankenversicherung, Unfall, Hausrat und Wohngebäude, Haftpflicht und Kfz – abgesichert wird, was existenzbedrohend wäre.
Mehr erfahren →Betriebliche Altersvorsorge, Betriebshaftpflicht, Gewerbe- und Betriebsunterbrechungsversicherung – mit Steuervorteilen und als Argument in der Mitarbeiterbindung.
Unternehmen absichern →Riester, Rürup, private Rentenversicherung und Lebensversicherung – eingeordnet in das, was aus gesetzlicher und betrieblicher Rente ohnehin schon zusammenkommt.
Vorsorge planen →Kunst-, Reise- und Zahnzusatzversicherungen, Tierhalterhaftpflicht und andere Sonderfälle: Für komplexe Risiken gibt es selten ein Produkt von der Stange.
Nichts dem Zufall überlassen →Auf dem Betrieb ist die eigene Arbeitskraft das größte Kapital. Die gesetzliche Absicherung über die SVLFG greift nur eingeschränkt – eine private Absicherung der Berufsunfähigkeit ist deshalb in der Landwirtschaft eher wichtiger als anderswo, nicht unwichtiger.
Wenn Sie morgen nicht mehr arbeiten können, entscheiden die Bedingungen Ihres Vertrags, ob und wie viel Sie erhalten. Viele Policen klingen auf dem Papier gut – zahlen aber genau dann nicht, wenn es darauf ankommt. Wir lesen das Kleingedruckte, vergleichen Anbieter und sagen Ihnen, wo Ihr bestehender Vertrag eine Lücke hat.
Berufsunfähigkeit optimal absichern →45 Minuten – bei Ihnen in Hopsten, bei uns in Spelle oder per Video. Sie schildern Ihre Situation, wir hören zu. Kein Verkaufsgespräch.
Wir sichten jede bestehende Police: Was ist doppelt versichert, was fehlt, welche Bedingungen greifen im Ernstfall tatsächlich – und welcher Beitrag läuft ins Leere.
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